结论： 单位员工受工伤后可享受医疗救治、停工留薪期保障以及按伤残等级确定的多项待遇福利。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，员工受工伤后在医疗救治上，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用、住院伙食补助费.

算侵犯隐私。处理方式：1. 与邻居友好沟通，表达隐私被侵犯的担忧，请求调整摄像头位置；2. 若沟通无果，收集证据，如拍照、录像等，证明隐私权被侵犯；3. 向物业或社区反映情况，请求协助解决；4. 必要时，向法院提起民事.

结论： 保证金是否有时间限制取决于具体情况，有约定按约定，无约定则在合同目的实现或条件达成后退还，法律有规定的从其规定，无故占用可维权。 法律解析： 在合同关系里，遵循意思自治原则。若合同明确约定了保证金退.

（一）向劳动监察部门投诉：准备身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系及拖欠工资事实的材料，前往当地劳动监察大队填写投诉登记表，等待其在5个工作日内决定是否受理。 （二）申请劳动仲裁立案：向.

路基归属需查询。 具体操作：1. 向当地土地管理部门查询土地权属，明确是国有还是集体所有；2. 如为国有土地，需按规定申请土地使用权；3. 如为集体土地，与村集体协商使用权及种植事宜；4. 无论何种情况，均不得擅自占用或.

结论： 出轨可作为离婚理由，法院调解无效且能证明因出轨致感情破裂时会准予离婚，无过错方还可请求损害赔偿。 法律解析： 依据法律，夫妻一方要求离婚可直接起诉，法院审理离婚案件应先调解，感情确已破裂且调解无效的.

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问题可诉诸法律解决。依据《土地管理法》，土地买卖需合法手续，若无争议解决机制，可诉诸法院。不及时处理可能导致土地权益受损，甚至引发更大纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

按标准补偿。具体操作：1. 确认土地类型，是耕地还是宅基地；2. 计算前三年平均年产值，按六到十倍确定补偿金额；3. 无作物则青苗款按一季农作物产值计，若无则不计；4. 若有经济林木等，参考市场价合理补偿。 ✫✫✫✫✫有.

结论： 中国刑法无“盗窃公司资料罪”，盗窃公司资料可能涉及侵犯商业秘密罪或非法获取国家秘密罪。 法律解析： 虽然刑法没有“盗窃公司资料罪”，但盗窃公司资料行为可能触犯其他罪名。若资料属于商业秘密，以盗窃等不.

1.劳动法规定，用人单位不能无故压一个月工资，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。 2.若劳动合同有约定，且单位能证明因不可抗力、经营困难等合理原因延迟发薪，与工会或职工代表协商一致，在一定期限.

被辞退可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.